Vil du bidra i et av NRYFs sportsutvalg eller komiteer?

Du får bruke erfaringene dine, dele ideer og samarbeide med andre som er opptatt av det samme som deg. Samtidig får du lære mer, knytte nye kontakter og bli bedre kjent med sporten og organisasjonen. Du trenger ikke å ha hatt et slikt verv tidligere – vi trenger både nye perspektiver og erfaringen til dem som har vært med en stund.

Også unge stemmer trengs! Flere utvalg og komiteer har ungdomsrepresentanter eller komitélærlinger. Det gir deg som er ung, mulighet til å påvirke og få erfaring med organisasjonsarbeid.

Slik melder du interesse

Klikk på den aktuelle knappen nedenfor. I skjemaet finner du mandatet, der du kan lese om oppgavene og kravene til vervet før du melder interesse.

Medlemmene oppnevnes normalt for to år av gangen. Sittende medlemmer som er på gjenoppnevning, må også fylle ut skjemaet og oppgi om de ønsker å fortsette eller ikke.

Frist for å melde interesse: 25. november.

Hva er et sportsutvalg eller en komité?

Sportsutvalgene og komiteene er faglige organer med ansvar for bestemte områder i NRYF. De består av oppnevnte medlemmer som bidrar med kunnskap, erfaring og ulike perspektiver. Arbeidet er basert på frivillighet og skjer i samarbeid med NRYFs administrasjon og andre relevante deler av organisasjonen.

Sportsutvalgene arbeider med utviklingen av den enkelte grenen. Oppgavene omfatter blant annet planer og tiltak for rekruttering og aktivitet, terminlister, mesterskap og cuper, vurdering av reglementsendringer og behov for utdanning og konferanser. Sportsutvalgene bidrar også til informasjon og dialog med utøvere, arrangører og teknisk personell. NRYF har sportsutvalg for distanse, dressur, feltritt, islandshest, kjøring, mounted games, paradressur, sprang og voltige.

Komiteene for teknisk personell er sportsutvalgenes faglige komiteer på dette området. De arbeider med utdanning, kompetanse og utvikling av teknisk personell, blant annet gjennom kurs, konferanser og oppfølging av kursmateriell og kurslærere. De behandler også faglige spørsmål og foreslår reglementsendringer innenfor sitt ansvarsområde. Flere av komiteene oppnevner dessuten teknisk personell til stevner og mesterskap.

Komiteene har autorisasjonsmyndighet innenfor sitt ansvarsområde og behandler blant annet spørsmål om autorisasjon og dispensasjon knyttet til autorisasjon og bruk av teknisk personell. Der det ikke er opprettet en egen komité, ligger autorisasjonsmyndigheten hos sportsutvalget.

Disse komiteene er Dressurdommerkomiteen (DDK), Distansedommerkomiteen (DIDK), Sprangdommerkomiteen (SDK), Sprangbanebyggerkomiteen (SBK), Sprangstildommerkomiteen (SSDK) og Teknisk komité kjøring (TKK).

Stewardkomiteen (SK) arbeider på tvers av grenene med hestevelferd og sikkerhet for hester og mennesker i konkurranseaktiviteten. Komiteen har ansvar for blant annet utdanning, kompetanseutvikling og autorisasjon av stewarder, oppnevning av stewarder til stevner og forslag til reglementsendringer som berører stewardenes ansvarsområder.

Teknisk komité reglement (TKr) er NRYFs reglementsutvalg og har delegert myndighet fra forbundsstyret. Komiteen arbeider med utvikling og tolkning av konkurransereglementet og behandler dispensasjonssøknader innenfor sitt myndighetsområde. Den behandler også protester, meldinger om reglementsbrudd og anker over avgjørelser fattet av overdommer eller dommer i forbindelse med stevner.

Trenerutdanningskomiteen er NRYFs rådgivende fagorgan for trenerutvikling. Komiteen arbeider blant annet med læreplaner, planlegging og evaluering av trenerkurs og etterutdanning, oppnevning av kursholdere og sensorer og kvalitetssikring av kursmateriell.

Hvert utvalg og hver komité har et mandat som beskriver formålet, sammensetningen, oppgavene og ansvaret. Noen oppgaver innebærer å gi faglige råd og fremme forslag, mens andre innebærer å fatte beslutninger innenfor en gitt myndighet. Mandatet gir en nærmere beskrivelse av hva vervet innebærer.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har interesse for ryttersporten og ønsker å bidra til utviklingen av ditt fagområde. Relevant erfaring kan komme fra ulike roller i sporten, for eksempel som utøver, trener, teknisk personell, arrangør eller tillitsvalgt.

Kravene til kompetanse varierer. I flere komiteer kreves det erfaring eller autorisasjon innenfor det aktuelle fagområdet. Andre verv åpner for en bredere bakgrunn. Du må derfor lese mandatet til utvalget eller komiteen du ønsker å bli en del av.

Det er også den samlede kompetansen i gruppen som er viktig. Medlemmer med ulik erfaring og bakgrunn kan utfylle hverandre og bidra til bedre vurderinger. Ved oppnevning legges det vekt på både fornyelse og kontinuitet, og på en sammensetning som ivaretar relevante krav til kompetanse og representasjon.

Hva forventes av deg?

Et verv innebærer et felles ansvar for at oppgavene blir fulgt opp. Som medlem må du kunne sette av tid til arbeidet og bidra aktivt gjennom oppnevningsperioden.

Det innebærer blant annet at du må:

• Møte forberedt. Lese sakspapirer og sette deg inn i spørsmålene som skal behandles.
• Delta aktivt. Bidra med egne vurderinger, lytte til andre og være åpen for ulike synspunkter.
• Følge opp mellom møtene. Besvare henvendelser og gjennomføre avtalte oppgaver innen fristene som er satt.
• Sette deg inn i rammene for arbeidet. Kjenne mandatet og holde deg orientert om relevante planer, vedtak og reglementer.
• Samarbeide godt. Bidra til en saklig og respektfull dialog, både internt og med dem utvalget eller komiteen er i kontakt med.

Tidsbruken varierer mellom utvalgene og komiteene, og gjennom året. Kurs, konferanser, reglementsarbeid og andre aktiviteter kan gi perioder med større arbeidsmengde. Oppgavene fordeles mellom medlemmene, og leder har et særskilt ansvar for å koordinere arbeidet i tråd med mandatet.

Som sentral tillitsvalgt må du se utover egne interesser og eget klubbmiljø. Vurderingene må ta utgangspunkt i ansvaret du er oppnevnt til å ivareta, med hestevelferd, sikkerhet og idrettens verdier som grunnlag.

Du må også være bevisst på egne roller og interesser og si fra om forhold som kan påvirke habiliteten din. Personopplysninger og fortrolig informasjon må behandles på en ansvarlig måte, og du må overholde taushetsplikten som gjelder for sakene du får kjennskap til gjennom vervet.

Før du melder interesse, bør du vurdere om du har kapasitet til å følge opp vervet over tid. Er du usikker på omfanget, kan du kontakte det aktuelle utvalget eller komiteen for å få vite mer om hvordan de arbeider.

Vi håper du har fått lyst til å bli med! Din erfaring og dine perspektiver kan være verdifulle i det videre arbeidet. Meld interesse via knappene over – vi ser frem til å høre fra deg.